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Soluciones de Gestión del Talento

Generar y desarrollar talento

Soluciones de Gestión del Talento

Generar y desarrollar talento

Organizaciones capacitadas; colaboradores motivados

Organizaciones capacitadas; colaboradores motivados

La gestión del talento y la aplicación de planes de sucesión le va a proporcionar una conexión coherente entre la estrategia del negocio, la capacitación de la organización y los objetivos individuales de carrera.

Aseguramos el alineamiento entre la experiencia ya adquirida, los desafíos de un nuevo puesto, en coherencia con las aspiraciones de carrera y el potencial a largo plazo.
La organización será dotada de mecanismos que minimizan el riesgo del impacto de interrupción de liderazgo:
• Matrices de Talento.
• Planes de Sucesión.
• Mapas de Carrera.

Garantizamos la contribución y el apoyo sostenible de los líderes de línea a la estrategia de RRHH y a la cultura y estrategia de la compañía. Estas áreas de actuación pueden ser complementadas con los siguientes programas:
• Recursos humanos para lideres de línea. 
• Programas de desarrollo de liderazgo.
• Coaching for Performance.

La gestión del talento y la aplicación de planes de sucesión le va a proporcionar una conexión coherente entre la estrategia del negocio, la capacitación de la organización y los objetivos individuales de carrera.

Aseguramos el alineamiento entre la experiencia ya adquirida, los desafíos de un nuevo puesto, en coherencia con las aspiraciones de carrera y el potencial a largo plazo.
La organización será dotada de mecanismos que minimizan el riesgo del impacto de interrupción de liderazgo:
• Matrices de Talento.
• Planes de Sucesión.
• Mapas de Carrera.

Garantizamos la contribución y el apoyo sostenible de los líderes de línea a la estrategia de RRHH y a la cultura y estrategia de la compañía. Estas áreas de actuación pueden ser complementadas con los siguientes programas:
• Recursos humanos para lideres de línea. 
• Programas de desarrollo de liderazgo.
• Coaching for Performance.

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