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Estrategias de Recursos Humanos

Estructuras para el éxito

Alineamos los recursos humanos para alcanzar su visión del negocio

Identificamos los pilares clave de Recursos Humanos para potenciar su negocio y formulamos la estrategia de apoyo. Tras un análisis sistemático ayudamos a su implementación y hacemos el seguimiento de los resultados.

Las intervenciones para el diseño de estrategias de RRHH garantizan el logro de los objetivos generales y son absolutamente necesarias  en contextos de transformación como puedan ser: fusiones y adquisiciones, joint-ventures, nuevas estrategias de negocio, implementación de nuevos modelos de negocio y procesos de cambios culturales.

Las principales líneas de actuación que usamos para el apoyo a la estrategia del negocio, son:
• Diagnóstico de la organización, diseño de organigramas y definición de puestos de trabajo.
• Definición y diagnóstico de competencias individuales y capacidades de la organización.
• Desarrollo de competencias de gestión de recursos humanos para directivos de línea.
• Intervenciones en equipos.

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